Am apelat la Youth Nav pentru a ne ajuta sa configuram procesul de recrutare pentru un post de contabil sef. Ce mi-a placut a fost ca nu au venit cu promisiuni pompoase, ci au discutat direct despre ce merge si ce nu in functie de bugetul si timpul nostru. Am stabilit impreuna un plan de interviuri si o lista de criterii clare, fara sa pierdem vremea cu discutii generale.
Singura limita pe care am simtit-o a fost ca nu au putut acoperi si partea de testare tehnica avansata – au recunoscut deschis ca nu e specialitatea lor si ne-au sugerat un partener extern. Pentru mine, asta a fost un semn de seriozitate, nu de slabiciune. Comunicarea a fost directa, fara emailuri lungi si fara asteptari nerealiste.
Rezultatul: am angajat un contabil sef care se potriveste bine cu echipa noastra mica, iar procesul a durat cu doua saptamani mai putin decat estimasem initial. Recomand pentru IMM-uri care au nevoie de sfaturi practice, nu de teorie.